来就业:宜兴人才网,宜兴招聘网,大型人才网站来就业人才网宜兴分站。招聘热线:18552125001
宜兴人才网
  • 宜兴
  • 宜兴人才网,专业招聘网站。
        您的位置:宜兴来就业人才网 >> 宜兴人才市场资讯中心 >> 500强企业HR经理谈面试技巧
    • 500强企业HR经理谈面试技巧
    • 来源:宜兴人才网    添加时间:2012-06-28    浏览次数:3338 次
    •  相信大部分人都想进500强企业工作,进企业的第一步就是面试,HR是如何看待学生简历、HR给学生的面试建议又是什么?

      500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级校友,就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习,在企业招聘方面颇有心得。

      不要抱着“弱势”心态去求职

      你们觉得招聘人和你们是什么关系?这是徐轲的开场白。“我希望用这个问题首先纠正普遍在本科学生中存在的一个错误观念——求职者是一个弱势群体。学生在求职时应该抱有良好的心态,这样才能更好的发挥。”

      徐轲提出面试准备的要点:让应聘者了解到,你们希望展现怎样的能力给公司。“这需要你们仔细去了解公司的背景、文化,职位要求,还要重视细节。”

      3-5秒,决定你是否有面试机会

      “你们认为我们一般用多少时间看一份简历?”徐轲抛出第二个问题。“15秒”“1分钟”“5分钟”?徐轲的答案是“3-5秒”。“因为每天都需要看大量的简历,一份简历只能花3-5秒,就在这短短时间内,HR会决定是不是要给面试的机会,这就要求简历有好的品质。”

      什么是好简历的基本要求?首先,发简历的邮件一定要有标题,上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次,简历要简明,浓缩在1-2页,附上求职信,也称Cover Letter。再次,简历要美观,有基本个人信息,优势要用黑色字体突出显示。

      再说细节。中英文内容要对照,不然作为面试官,会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议,那么要提到担任班长期间做过什么,有何成绩;在公司协助的是什么会议,部门会议,还是公司年会?这对人的能力要求是不同的,作为HR,希望求职者可以表述清楚。

      提前10分钟去面试场地踩点

      在点评简历之后,徐轲简单提到了面试,他建议学生一定要提前去面试场地踩点。比如比约定时间提前10分钟到达面试地点,整理着装,这样有助于在面试中放轻松。面试时,要主动与面试官交流,同时,也要清晰、有逻辑地回答面试官的问题。

    • 来就业人才招聘网
      来就业人才网

      责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与LaiJiuYe.com无关
      未经 LaiJiuYe.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品

    • 上一条新闻:如何看穿面试官的心理?     下一条新闻:宜兴创新管理提高城市魅力 展现宜居
       最新推荐
    网站简介|企业文化|会员服务|法律申明|联系方式|留言反馈|帮助中心|求职防骗技巧  招聘岗位|兼职求职|兼职招聘|一句话招聘信息
    本站栏目宜兴最新人才招聘宜兴兼职信息宜兴商家招聘宜兴最新人才简历宜兴新闻资讯宜兴招聘公告来就业会员注册宜兴人才网
    全国服务热线:400-611-0191  宜兴来就业分站电话:18552125001  传真:021-60917907  客服QQ:1337066743  来就业人才网全国分站导航 
    版权所有©2006-2014  宜兴人才网  宜兴招聘网,找工作必选网站。- 来就业人才网宜兴分站   宜兴人才网  备案号:沪ICP备11007106号